简历可以说是工作的一块敲门砖,简历的内容也非常的重要。这本书非常的实用,将简历中各个方面讲述的非常的详细,可以说对我的帮助非常的大,而且各个细节方面详细得当,给我的简历制作提供了一个非常好的思路。
简历可以说是工作的一块敲门砖,这本书非常的实用,将简历中各个方面讲述的非常的详细,内容和形式上面面俱到,可以说帮助非常的大,而且各个细节方面详细得当,给简历制作提供了一个非常好的思路。
简历作为应聘求职的“门面”,不仅在内容上需要丰富完善,讲究格式;排版整体风格的选择设计也很重要。这本书都很详细的面面俱到的讲清楚了
这本书对我的求职与简历撰写还蛮有帮助的。作为一名还没有踏入职场的大学生,一开始我不太了解HR的简历审核偏好,再读了这本书之后,我开始关注怎么将自己的简写设计成HR喜欢的样子,开始钻研排班字号和过往经历挖掘的问题,可以说,这本书对我的帮助有重要意义。
简历作为求职者的敲门砖,是和单位沟通的第一个通道。我深知一份好的简历可以在众多求职者中脱颖而出,给HR留下深刻的印象。从这本书中我获取了许多干货,受益匪浅,作为大一生,正式的工作还比较遥远,不过这些知识定能在将来得到运用。
简历对于求职者而言是至关重要的,写一份合规的简历可以让HR更快且更精准的了解求职者的能力。这本书层次分明,条理清晰,不仅能够让读者认识到简历对于个人发展的重要性,还能让读者学会如何写好各类简历。经过系统性的学习这本书的理论体系,我完成并在各大求职平台投递了自己的简历,收到积极回复的比例明显高于以往。因此,我觉得这本书值得大家研读。
这本书系统、全面的阐述了如何写好一份简历。内容丰富,干货满满,非常值得一读。阅读后,对写好一份简历会有很大的启发,从里面学到了很多有用的知识,值得一读。
简历是和单位沟通的第一个通道,是单位了解你的第一扇窗;一份好的简历可以在众多求职者中脱颖而出,给HR留下深刻的印象。这本书讲了很多干货。作为大一生正式的工作还比较遥远,不过这些知识在将来定能得到运用
这本书对于即将毕业找工作的,找实习的,甚至是跨行业就业的求职者都十分的有帮助,此外,对于简历的制作方面也是十分的详细,有想要制作简历但不知如何下手的同学,推荐可以使用下职徒简历app,效果挺好哈
本书中关于HR是如何筛选简历一节中说到HR实际并不一定了解业务的相关细节,仅通过对简历投递者的综合素质和能力进行评估和判断。这打破了我原以为的观点:认为只要展现出优秀的专业能力就足够了,实际上HR更偏向从整体出发,综合各方面优点才会进一步选择。此书对该部分的讲解让我深受启发,让我能站在HR的角度思考问题,从而制作出一份更优秀的简历。
简历可以说是工作的一块敲门砖,简历的内容也非常的重要。这本书非常的实用,将简历中各个方面讲述的非常的详细,可以说对我的帮助非常的大,而且各个细节方面详细得当,给我的简历制作提供了一个非常好的思路。
简历可以说是工作的一块敲门砖,这本书非常的实用,将简历中各个方面讲述的非常的详细,内容和形式上面面俱到,可以说帮助非常的大,而且各个细节方面详细得当,给简历制作提供了一个非常好的思路。
简历作为应聘求职的“门面”,不仅在内容上需要丰富完善,讲究格式;排版整体风格的选择设计也很重要。这本书都很详细的面面俱到的讲清楚了
这本书对我的求职与简历撰写还蛮有帮助的。作为一名还没有踏入职场的大学生,一开始我不太了解HR的简历审核偏好,再读了这本书之后,我开始关注怎么将自己的简写设计成HR喜欢的样子,开始钻研排班字号和过往经历挖掘的问题,可以说,这本书对我的帮助有重要意义。
简历作为求职者的敲门砖,是和单位沟通的第一个通道。我深知一份好的简历可以在众多求职者中脱颖而出,给HR留下深刻的印象。从这本书中我获取了许多干货,受益匪浅,作为大一生,正式的工作还比较遥远,不过这些知识定能在将来得到运用。
简历对于求职者而言是至关重要的,写一份合规的简历可以让HR更快且更精准的了解求职者的能力。这本书层次分明,条理清晰,不仅能够让读者认识到简历对于个人发展的重要性,还能让读者学会如何写好各类简历。经过系统性的学习这本书的理论体系,我完成并在各大求职平台投递了自己的简历,收到积极回复的比例明显高于以往。因此,我觉得这本书值得大家研读。
这本书系统、全面的阐述了如何写好一份简历。内容丰富,干货满满,非常值得一读。阅读后,对写好一份简历会有很大的启发,从里面学到了很多有用的知识,值得一读。
简历是和单位沟通的第一个通道,是单位了解你的第一扇窗;一份好的简历可以在众多求职者中脱颖而出,给HR留下深刻的印象。这本书讲了很多干货。作为大一生正式的工作还比较遥远,不过这些知识在将来定能得到运用
这本书对于即将毕业找工作的,找实习的,甚至是跨行业就业的求职者都十分的有帮助,此外,对于简历的制作方面也是十分的详细,有想要制作简历但不知如何下手的同学,推荐可以使用下职徒简历app,效果挺好哈
本书中关于HR是如何筛选简历一节中说到HR实际并不一定了解业务的相关细节,仅通过对简历投递者的综合素质和能力进行评估和判断。这打破了我原以为的观点:认为只要展现出优秀的专业能力就足够了,实际上HR更偏向从整体出发,综合各方面优点才会进一步选择。此书对该部分的讲解让我深受启发,让我能站在HR的角度思考问题,从而制作出一份更优秀的简历。