感觉本书提供的价值就4点：（1）明确的变革方向和目标（2）变革的目的和结果与每位员工参与变革的紧密联系（3）没有时间变革（4）变革没有公司和上级的帮助。很多案例相关度低，论述的又不够紧凑，翻译也有些问题
永远相信未来，相信你自己。
叮当猫仔细看会儿书。
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