何卓有成效？ •记录并分析时间的使用情况 •把眼光集中在贡献上•充分发挥人的长处•要事优先 •有效决策
读完大师的《卓有成效的管理者》，感受：管理者以激发及做出组织贡献的成果为宗旨，充分发挥组织中人员及个人的长处，多运用长处于工作中，产生卓有成效的成果，时间管理是达成高效的方法，决策在管理中的重要性，卓有成效的管理才能创造卓有成效的成果！很值得推荐阅读。
其次是“发挥上司所长”。有一条不成文的法则，即帮助上司晋升是下属成功的捷径。每个管理者都应该弄清楚，自己的上司究竟能做什么，有过什么成就，需要什么帮助，如何发挥他的长处？千万不要勉强上司做不擅长的事情，也不要企图改变上司，抱怨上司的短处。上司一定有过人之处，有自己的一套有效的方式、习惯和方法。下属必须据此改变或调整自己的方式和方法，以协助上司，发挥上司的长处，从而使上下一致，为整体绩效做出贡献。很是认同这样的观点，需要和上级沟通协调好！
我的思想可能有局限行，看了两遍有的还是理解的不透彻，边界条件似懂非懂，主要，要有时间观念性，有原则，做好本责不工作的同时要具备自身处理问题的能力，和远见
第一次读，从卓越的管理是可以学会的，到如果提高管理，主要从对个人管理和对他人管理2方面阐述了管理的重要性。在个人管理方面，要注重时间管理的有效性，注重贡献！在他人管理方面，要发挥别人的长处，提高选择决策的有效性等。
管理者的很多工作，应该由别人来做。不是改变别人，而是用人长处，优异的人才都会有自视过高1.记录时间，2.重视贡献，3.用人长处，4.集中精力，5.要事优先
他们的时间往往被掠夺，使自己陷于日常事务和内部复杂的关系中，疲于奔命，被现实的压力牵着鼻子走，以致忽略了产生成果的方向，忽略了产生成果的外部联系。进而，随着企业规模的扩大，以及内部专业化分工体系的深化，使他们更看不到外部的机会以及协同的必要。我就曾经经历过这样的事情，过着这样的生活和学习状态，被现实折磨着，牵着鼻子走，我自己疲于奔命，最终拖垮了自己的身体，使自己陷于无尽的痛苦深渊，值得自己好好反思一下了，吸取深刻的教训，洗心革面，重新找回自己想要的生活，重新定位好自己。
非常好的书，里面的句子经常能戳中我。对很多问题的见解也直达本质。但说实话有些地方很抽象，比较难以理解。
虽然已经当了几年管理者，也听过不少外部培训的管理课，但读完此书还是有新的收获，并且对管理有了更深入、更有理论依据的体会。
值得反复读啊，是每一个想要职场求发展的职业人，提高自我的宝典分享，不只是管理者需要，成为卓越人士，首先得具备正确的思维呀
何卓有成效？ •记录并分析时间的使用情况 •把眼光集中在贡献上•充分发挥人的长处•要事优先 •有效决策
读完大师的《卓有成效的管理者》，感受：管理者以激发及做出组织贡献的成果为宗旨，充分发挥组织中人员及个人的长处，多运用长处于工作中，产生卓有成效的成果，时间管理是达成高效的方法，决策在管理中的重要性，卓有成效的管理才能创造卓有成效的成果！很值得推荐阅读。
其次是“发挥上司所长”。有一条不成文的法则，即帮助上司晋升是下属成功的捷径。每个管理者都应该弄清楚，自己的上司究竟能做什么，有过什么成就，需要什么帮助，如何发挥他的长处？千万不要勉强上司做不擅长的事情，也不要企图改变上司，抱怨上司的短处。上司一定有过人之处，有自己的一套有效的方式、习惯和方法。下属必须据此改变或调整自己的方式和方法，以协助上司，发挥上司的长处，从而使上下一致，为整体绩效做出贡献。很是认同这样的观点，需要和上级沟通协调好！
我的思想可能有局限行，看了两遍有的还是理解的不透彻，边界条件似懂非懂，主要，要有时间观念性，有原则，做好本责不工作的同时要具备自身处理问题的能力，和远见
第一次读，从卓越的管理是可以学会的，到如果提高管理，主要从对个人管理和对他人管理2方面阐述了管理的重要性。在个人管理方面，要注重时间管理的有效性，注重贡献！在他人管理方面，要发挥别人的长处，提高选择决策的有效性等。
管理者的很多工作，应该由别人来做。不是改变别人，而是用人长处，优异的人才都会有自视过高1.记录时间，2.重视贡献，3.用人长处，4.集中精力，5.要事优先
他们的时间往往被掠夺，使自己陷于日常事务和内部复杂的关系中，疲于奔命，被现实的压力牵着鼻子走，以致忽略了产生成果的方向，忽略了产生成果的外部联系。进而，随着企业规模的扩大，以及内部专业化分工体系的深化，使他们更看不到外部的机会以及协同的必要。我就曾经经历过这样的事情，过着这样的生活和学习状态，被现实折磨着，牵着鼻子走，我自己疲于奔命，最终拖垮了自己的身体，使自己陷于无尽的痛苦深渊，值得自己好好反思一下了，吸取深刻的教训，洗心革面，重新找回自己想要的生活，重新定位好自己。
非常好的书，里面的句子经常能戳中我。对很多问题的见解也直达本质。但说实话有些地方很抽象，比较难以理解。
虽然已经当了几年管理者，也听过不少外部培训的管理课，但读完此书还是有新的收获，并且对管理有了更深入、更有理论依据的体会。
值得反复读啊，是每一个想要职场求发展的职业人，提高自我的宝典分享，不只是管理者需要，成为卓越人士，首先得具备正确的思维呀