对于创业初期、还没有形成自己真正价值的公司来说，合伙人基金是最好的模式。当你的公司真正创造了一定价值的时候，你的团队差不多已经稳定下来了，而新的团队成员也不再是真正意义的“创始人”了，所以你可以提供给他们期权计划或工资以供选择。你可以“冻结”这个基金，为公司的下一步发展做准备。
8太简单，没有参考价值，只有一点启发意义
谢谢作者已经阅读
切蛋糕这本书主要讲述了一种初创公司的合作模式，主要包含以下内容: 1.公司的股份按照多劳多得的原则，根据每个人贡献的时间*效率，金钱，人脉关系等进行分配。计算出所有人贡献的总量，每个人贡献所占总量的百分比，从而得出每个人应该占有的股份百分比。 2.公司的经济总量，每个人所占股份百分比是动态的。每到一段指定时间或者特殊时间，都要重新计算总量和每个人所占百分比。随着经济总量增长，每个人所拥有的经济应该也是增长的。 3.和平共处原则。不论开始，还是结束，大家都要保持好聚好散的想法，因为有可能还会聚在一起。 书中遗憾的地方是: 1.必须有个人去统计每个人的工作量，而这个在国内很难行得通，尤其是凭借一股热情开始创业的人。 2.关于租借设备，很难去找专业机构进行估值，尤其是一些常用又不是特别贵重的电子设备，可操作性不强。 3.书中没有涉及到一点点关于更好的去激励员工的方法，全是如何避免分配不均。还有出现分配不均之后，该如何处理。
很有启发性，对我帮助很大。思想有了，内容可以根据中国实情来适当修正。
对初创公司合理分配股权还是很有指导价值的
第二遍阅读，才觉得不错。
很有启发，可以尝试啦。
东西不错，可以参考一下，但是不能照搬！
理论不错，但是翻译的有些涩
对于创业初期、还没有形成自己真正价值的公司来说，合伙人基金是最好的模式。当你的公司真正创造了一定价值的时候，你的团队差不多已经稳定下来了，而新的团队成员也不再是真正意义的“创始人”了，所以你可以提供给他们期权计划或工资以供选择。你可以“冻结”这个基金，为公司的下一步发展做准备。
8太简单，没有参考价值，只有一点启发意义
谢谢作者已经阅读
切蛋糕这本书主要讲述了一种初创公司的合作模式，主要包含以下内容: 1.公司的股份按照多劳多得的原则，根据每个人贡献的时间*效率，金钱，人脉关系等进行分配。计算出所有人贡献的总量，每个人贡献所占总量的百分比，从而得出每个人应该占有的股份百分比。 2.公司的经济总量，每个人所占股份百分比是动态的。每到一段指定时间或者特殊时间，都要重新计算总量和每个人所占百分比。随着经济总量增长，每个人所拥有的经济应该也是增长的。 3.和平共处原则。不论开始，还是结束，大家都要保持好聚好散的想法，因为有可能还会聚在一起。 书中遗憾的地方是: 1.必须有个人去统计每个人的工作量，而这个在国内很难行得通，尤其是凭借一股热情开始创业的人。 2.关于租借设备，很难去找专业机构进行估值，尤其是一些常用又不是特别贵重的电子设备，可操作性不强。 3.书中没有涉及到一点点关于更好的去激励员工的方法，全是如何避免分配不均。还有出现分配不均之后，该如何处理。
很有启发性，对我帮助很大。思想有了，内容可以根据中国实情来适当修正。
对初创公司合理分配股权还是很有指导价值的
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理论不错，但是翻译的有些涩