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共33章

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免费前言
免费第一章入职篇劳动合同里的这些“坑”，你掉进去过吗
免费入职时，用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办
免费劳动合同条款那么多，哪些可能存在真正的雷区
免费用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，这合法吗
薪资谈判秘籍：优雅谈钱的艺术
试用期生存指南：不做用人单位的“小白鼠”
竞业限制？你是不是签了“卖身契”
面对背景调查，怎样确保“过去不影响未来”
第二章日常工作篇加班到天亮，该向谁说“不”
加班成了“日常”，该如何合法“反抗”
休息日的正确打开方式：假期与请假策略
安全第一，远离工伤：启用职场“防护罩”
绩效评估不公，如何为自己“正名”
第三章特殊群体保护篇怀孕、病假、工伤时的合法权益维护
职位晋升，如何跨越“性别鸿沟”
孕期职场：维护女职工的合法权益
产假归来，职场妈妈如何“华丽回归”
病假，该如何申请才能“养病无忧”
遭遇企业重组，员工的合法权益如何不被“遗忘”
第四章离职篇好聚好散，拒绝“撕破脸”
被用人单位无故裁员，你的权利有哪些
离职的经济补偿金，如何“一分不少”地拿到
离职证明的重要性与获取技巧
“跳槽”后签订劳动合同的注意事项
第五章权益保护篇遭遇不公，该怎样“披荆斩棘”
进行内部沟通是化解职场争议的第一步
通过劳动监察部门，维护你的合法权益
调解：解决争议的“和平使者”
劳动仲裁，“快速通关”全攻略
最后的途径，诉讼的准备与考量
法律援助，寻找你的“正义伙伴”

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