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共88章
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版权信息
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内容提要
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前言
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第1章 人力资源管理概述
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学习目标
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案例导入
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1.1 人力资源与人力资源管理
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1.2 人力资源管理的发展
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能力自测
案例分析
实训操作
第2章 工作分析与设计
学习目标
案例导入
2.1 认识工作分析
2.2 工作分析的方法及流程
2.3 工作说明书的编写
2.4 工作设计
能力自测
案例分析
实训操作
第3章 人力资源规划
学习目标
案例导入
3.1 人力资源规划概述
3.2 人力资源需求预测
3.3 人力资源供给预测
3.4 人力资源供需平衡
能力自测
案例分析
实训操作
第4章 招募与甄选
学习目标
案例导入
4.1 招聘概述
4.2 招募
4.3 甄选
能力自测
案例分析
实训操作
第5章 培训与开发
学习目标
案例导入
5.1 培训与开发概述
5.2 新员工入职培训
5.3 培训与开发的基本程序
5.4 培训与开发的主要方法
能力自测
案例分析
实训操作
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