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共51章

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免费前言
免费第一章培训与开发概论
免费第一节培训与开发的内涵
免费第二节培训与开发的起源与发展
免费第三节战略性培训与开发
免费第四节培训与开发面临的挑战
免费第二章学习与培训相关理论
免费第一节学习的定义与过程
免费第二节基本学习理论
免费第三节成人学习理论与相关学习理论
免费第四节学习成果转化理论
免费第三章培训与开发需求分析
免费第一节培训与开发需求分析概述
第二节培训需求的分析层面
第三节基于胜任力的培训需求分析
第四节员工培训与开发需求分析的实施
第四章培训计划与课程体系开发
第一节培训计划概述
第二节制订培训计划的原则与步骤
第三节培训项目管理
第四节培训课程体系的开发
第五章培训方法与实施
第一节培训方法
第二节培训组织构建
第三节培训的组织与实施
第六章培训效果评估与培训成果转化
第一节培训效果评估概述
第二节培训效果评估设计
第三节培训评估成果应用与成本收益评估
第四节培训成果转化
第七章教练技术与培训师资管理
第一节教练技术的定义与作用
第二节教练能力要求、流程及督导
第三节 NLP教练技术
第四节师资管理
第八章职业发展与职业生涯管理
第一节职业发展的相关概念及理论
第二节职业生涯发展管理
第三节任职资格管理
第四节基于任职资格体系的职业发展规划
第九章数字化培训
第一节数字化培训概述
第二节数字化培训的平台建设与资源开发
第三节数字化培训混合模式
第十章学习型组织与能力提升
第一节组织学习
第二节学习型组织
第三节行动学习
第四节知识管理

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