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共122章

免费版权信息
免费前言
免费第1章绪论
免费第一节我国从高速增长到高质量发展的时代背景
免费一、改革开放以来我国经济的高速增长
免费二、国际形势和国内环境的变化与中国高质量发展战略等的提出
免费第二节我国新时代人才强国战略面临的主要挑战
免费一、科技人才密度低，顶尖人才缺乏且过于集中在事业单位
免费二、社会仍然存在官本位文化，尊重科技创新创造的氛围有待加强
免费三、市场和企业在科技创新和人才发展中的作用发挥不够
免费四、全球化人才战略不够清晰，海外人才引进与现实需求对接不够
免费五、科技人才培养的产学研融合程度低，青年人才担纲机会少
免费六、科技人才评价唯论文现象比较突出，不利于引导科技人才的价值创造
免费七、科技人才事务性工作过多，科技创新创造的激励制度不完善
免费八、缺乏优秀人才脱颖而出的选人用人机制
免费第三节本书的总体研究框架与主要研究内容
免费一、总体研究框架与主要研究内容
免费二、本书在理论创新和服务决策等方面的价值
免费第2章创新型发达国家人才政策与实践及其对我国的启示
免费第一节美国的人才政策与实践
免费一、美国成为世界科技创新中心的历史追溯
免费二、美国拥有世界上最强有力的专利保护制度
免费三、留学生、博士后和技术移民是美国全球化人才战略的三支柱
免费四、崇尚创新创造的科研环境
免费第二节欧洲创新型发达国家的人才政策与实践
免费一、移民政策向高素质优秀人才倾斜
免费二、德国、瑞士等的职业教育体系
免费三、产学研合作促进了欧洲各国的科技创新和成果转化
第三节亚洲创新型发达国家的人才政策与实践
一、普遍重视国民教育奠定了雄厚的人才基础
二、国际人才战略为科技创新注入新的活力
三、企业孵化器推动了以色列高新技术产业的发展
第四节各国人才政策与实践的比较分析及其对我国的启示
一、创新型发达国家人才政策与实践的共同点分析
二、创新型发达国家人才政策与实践的侧重点分析
三、对我国的启示
第3章我国海外人才引进与全球化人才战略
第一节我国海外人才引进的现状与问题分析
一、我国海外人才引进的现状与政策发展
二、我国海外人才引进的主要问题分析
三、人才引进的国际经验介绍
四、对我国人才引进的启示
第二节我国海外人才国际流动影响因素模型研究
一、人才国际流动影响因素的文献梳理
二、我国海外人才国际流动影响因素模型的建立
第三节我国海外人才回国意向的影响因素调查
一、调查样本说明
二、吸引人才归国的十大国内拉力因素和十大国外推力因素
三、导致人才流出的十大国内推力因素和十大国外拉力因素
四、海外人才归国意向影响因素总结

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