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1-28章
共28章
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版权信息
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前言
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第一部分 我国义务教育教师人事与薪酬制度宏观概述
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第一章 教师工资体制改革:历程、困境与出路
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第二章 关于教师岗位购买的设想
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第三章 教师工资体制的宏观运转机理与基层实施效果分析
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第四章 我国义务教育教师工资体制:政策变迁与主要争论
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第五章 西部农村教育财政改革与人事权力结构变迁
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第二部分 义务教育教师教育、培训及供给的财政策略
第六章 师范教育经费支持机制研究
第七章 我国义务教育阶段教师培训现状调查报告
第八章 我国义务教育阶段教师培训的财政问题研究
第九章 关于代课教师若干问题的初步思考
第三部分 义务教育教师工资水平与结构
第十章 我国中小学教师队伍结构和工资水平现状
第十一章 义务教育教师与公务员的收入比较
第十二章 理想与现实:我国中小学教师工资水平和结构研究
第十三章 农村特岗教师薪酬体制的调研报告
第四部分 教师人事、薪酬制度与学生成绩
第十四章 农村义务教育分权管理制度对教育质量影响实证研究——基于湖北、江苏两省中小学校的调查
第十五章 义务教育教师绩效奖金、教师激励与学生成绩
第十六章 “以县为主”背景下的西部农村教育人事体制和教师激励机制
第五部分 教师薪酬体制改革与诉求变化
第十七章 财政体制和工资体制改革下义务教育教师待遇呼声变迁——基于全国两会数据的研究
第十八章 义务教育阶段教师对工资待遇问题的网络诉求研究——基于全国网络问政平台的大数据
第十九章 基层教师的集体性维权:体制诱因、行动逻辑与演变趋势
第二十章 中国西部农村教师集体性维权行动分析
参考文献
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