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共78章

免费版权信息
免费序言
免费第01章先有自驱型员工，后有团队执行力
免费工作态度比工作能力更重要
免费战胜思维惰性，培养主动精神
免费帮助员工产生“获得感”
免费把简单的事情做到极致
免费别拒绝看似不可能完成的任务
免费少说“我”，多说“我们”
免费在团队中，你并不比别人差
免费如何激发员工的工作潜能
免费从学习型员工到学习型组织
免费第02章抓落实：确保每项工作执行到人
永远像小公司一样行动
将全部精力聚焦于一件事
坚决把各项工作落实到位
把每个员工都纳入全局之中
采取具体途径领导变革
第03章按流程办事让公司运营更高效
没有规矩不成方圆
标准为公司创造无穷的收益
建立严格的岗位责任制度
长计划，短安排，实现持续发展
务必抓好现场质量管理
全力建立高效的管控模式
变经验管理为科学管理
第04章科学合理的授权能释放员工的工作潜能
领导者必须懂授权与放权
为下属提供释放个人才华的舞台
掌握科学授权的十个关键
授权之后不忘记反馈性控制
强化对中层干部的监督工作
按照管理层次和岗位职责对下属授权
无为而治是管理的最高境界
第05章执行管理工作要以结果为导向
不问做了什么，只问结果如何
奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简
在公司内部实现快速复制的能力
用目标约束员工，努力实现梦想
年初有计划，年底有总结
二八法则：抓大放小的做事智慧
第06章效率至上：把高效执行力变成团队战斗力
追求“日事日毕，日清日高”
不要让指令成为一纸空文
艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事
立即行动才能战胜拖延症
如何避免做事只有三分钟热度
学会开一个高效率的会
利用逆向思维快速解决问题
从错误中学习，而非发牢骚

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