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1-36章
共36章
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版权信息
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导论
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第一章 员工持股计划概论
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第一节 员工持股计划的概念厘清
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第二节 员工持股计划的历史发展与现状
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第三节 员工持股制度的理论依据和实施目的
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第四节 员工持股与企业绩效
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第五节 员工持股计划与分散投资
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本章小结
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第二章 上市公司员工持股计划的设立:决策与法律架构
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第一节 设立上市公司员工持股计划决策权的配置
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第二节 上市公司员工持股计划的参与方
第三节 上市公司员工持股计划的法律架构
第四节 国有控股上市公司员工持股计划的特殊法律规范
本章小结
第三章 员工持股计划的内部管理:计划受信人及其受信义务
第一节 员工持股计划的管理机制:信托vs.委托
第二节 美国员工持股计划的受信人及其受信义务
第三节 中国上市公司员工持股计划的受信人及其信义义务
本章小结
第四章 员工持股计划参与上市公司治理的法律机制
第一节 员工持股计划参与上市公司治理的路径选择
第二节 员工持股计划参与公司治理的路径之一:员工参与制
第三节 员工持股计划参与上市公司治理路径之二:集中行使股东权
第四节 员工持股计划参与上市公司治理的特殊适用:上市公司控制权争夺
本章小结
第五章 上市公司员工持股计划中的内幕交易和利益输送
第一节 员工持股计划的利益机制与利益冲突
第二节 上市公司员工持股计划中的内幕交易
第三节 上市公司员工持股计划中的利益输送
本章小结
结论
参考文献
附录一 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
附录二 关于印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知
后记
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