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共48章

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免费内容简介
免费内容简介
免费序
免费第一章绪论
免费第一节研究背景
免费第二节研究问题
免费第三节研究意义
免费第四节研究方案
免费第二章组织创造力研究述评
免费第一节员工层次创造力研究进展
免费第二节团队层次创造力研究进展
免费第三节组织层次创造力研究进展
免费第四节组织创造力研究的简要评述
免费第三章悖论式领导研究述评
免费第一节悖论式领导的概念内涵
免费第二节悖论式领导的结构与测量
免费第三节悖论式领导的前因研究进展
免费第四节悖论式领导的后果研究进展
免费第五节悖论式领导研究的简要评述
免费第四章悖论式领导对员工创造力的跨层次作用机制
第一节问题的提出
第二节概念界定与研究假设
第三节研究样本与变量测量
第四节实证分析与结果
第五节结论与讨论
第五章悖论式领导影响团队创造力的社会网络机制
第一节问题的提出
第二节理论基础与研究假设
第三节研究样本与变量测量
第四节实证分析与结果
第五节结论与讨论
第六章 CEO悖论式领导行为对组织创造力的驱动机制
第一节问题的提出
第二节理论基础与研究假设
第三节研究样本与变量测量
第四节实证分析与结果
第五节结论与讨论
第七章研究结论与未来展望
第一节研究结论
第二节理论贡献
第三节实践启示
第四节研究局限与未来展望
附录一悖论式领导对员工创造力的影响研究调查问卷
附录二悖论式领导对团队创造力的影响研究调查问卷
附录三 CEO悖论式领导行为对组织创造力的影响研究调查问卷
参考文献
后记

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