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共46章

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免费内容简介
免费作者简介
免费前言
免费第一章绪论
免费第一节研究背景与问题提出
免费第二节研究意义
免费第三节研究目的与内容结构
免费第四节研究方法与技术路线
免费第二章相关文献综述
免费第一节创新导向人力资源管理实践的文献综述
免费第二节心理授权的文献综述
免费第三节员工创新行为的文献综述
第四节企业绩效的文献综述
第五节目标导向的文献综述
第六节目前研究有待拓展的空间
第七节本章小结
第三章创新导向人力资源管理实践构型的质性研究
第一节研究设计
第二节研究过程
第三节创新导向人力资源管理实践的构型
第四节本章小结
第四章研究假设与理论模型构建
第一节模型构建的理论基础
第二节研究假设的提出
第三节理论模型构建
第四节本章小结
第五章问卷调查与数据收集
第一节问卷调查的设计
第二节预调研
第三节正式调研
第四节本章小结
第六章测量模型检验与数据质量评估
第一节测量模型检验
第二节数据质量评估
第三节本章小结
第七章员工感知视角下的影响效应检验
第一节作用传导机制检验
第二节调节机制检验
第三节本章小结
第八章研究结论与展望
第一节主要研究结论
第二节创新点和管理启示
第三节研究局限与未来研究展望
附录创新导向人力资源管理实践影响企业绩效的调查问卷（正式调研）
参考文献

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