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1-50章
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共77章
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版权信息
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前言
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第1章 强将是榜样
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1.强将是有志者
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2.强将是决策者
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3.强将是执行者
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4.强将是应变者
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5.强将是进取者
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6.强将是自信者
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第2章 强将选精兵
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1.人心不同，各如其面
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2.知人知面要知心
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3.择优录取，选择良才
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4.走出第一印象的怪圈
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5.要选人，先看是否有德
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6.眼睛可以反映一个人的大概
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7.选人不能看出身门第
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第3章 强将用精兵
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1.优秀的领导者从了解部属开始
2.人才互补，各展其能
3.爱护人才，尊重人才
4.一诺千金，以信为本
5.用宽广的心胸容纳人才
6.量才适用，人尽其才
7.扬长避短，用人不求十全十美
第4章 强将养精兵
1.为下属描绘美丽的愿景
2.为将之道，当先治心
3.树立员工的主人翁思想
4.上下同欲者胜
5.领导者要具有“魅力”
6.培训是企业持续发展的力量源泉
第5章 强将携精兵
1.大胆起用人才中的拔尖者
2.果断授权，乐于放权
3.中西合璧，大胆起用洋人
4.让员工安排自己的计划
5.不论资排辈，提拔年轻人
6.大力培养接班人
第6章 强将聚精兵
1.积极有效地倾听
2.构建和谐的团队文化
3.理解冲突，利用冲突
4.掌握高超的人际沟通艺术
5.放下架子，缩短距离
6.实实在在的“尊重”每一个人
第7章 强将励精兵
1.最大程度地激发成员的潜力
2.士为知己者死
3.信任是特效的鼓舞
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