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1-35章
共35章
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版权信息
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前言
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第一章 导论
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一、研究的背景和意义
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二、国内外文献综述
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三、研究的内容、目标与方法
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四、本著的创新之处
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第二章 贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析
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一、新古典贸易理论与工资差距——H-O-S模型
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二、新贸易理论与工资差距——技术内生化模型与中间品贸易模型
三、新新贸易理论与工资差距——企业异质模型
四、贸易开放对劳动力工资差距影响的机理分析
第三章 我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状
一、我国贸易开放的衡量与发展现状
二、劳动力工资差距的界定、衡量与发展现状
第四章 区域层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一、模型的设定与数据说明
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的区域面板回归分析
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本区域门槛效应回归分析
四、政策建议
第五章 行业层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一、模型的设定与数据说明
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的行业面板回归分析
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本行业门槛效应回归分析
四、政策建议
第六章 贸易开放结构对我国劳动力工资差距的影响
一、我国贸易开放结构的衡量和发展特点
二、贸易开放结构对劳动力工资差距影响的理论分析
三、贸易开放结构对我国劳动力工资差距影响的实证分析
四、政策建议
第七章 研究总结与研究展望
一、本著研究的总结
二、本文现有研究的不足
三、研究的进一步展望
参考文献
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