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共49章

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免费前言
免费第一章人力资源管理概论
免费第一节企业人力资源管理性质
免费第二节人力资源管理的发展历程
免费第三节人力资源管理的挑战
免费第二章人力资源规划
免费第一节人力资源规划概述
免费第二节人力资源预测
免费第三节人力资源规划的制订
免费第三章组织设计与工作分析
免费第一节组织设计
免费第二节工作分析
免费第三节工作分析的主要方法
第四节工作描述和工作说明
第五节工作设计
第四章员工招聘
第一节招聘概述
第二节招聘途径及方法
第三节招聘流程
第四节人员甄选方法
第五节面试
第六节招聘管理工作
第五章员工培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发的流程
第三节培训需求分析
第四节培训开发方案的设计与实施
第五节培训的方法
第六章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理过程
第三节绩效评价体系
第四节绩效评价方法
第五节绩效管理的影响及常见问题
第七章薪酬福利管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪资分配
第三节薪酬体系设计
第四节员工福利
第八章职业生涯管理
第一节职业生涯理论概述
第二节职业生涯理论
第三节职业生涯管理
第九章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节劳动关系管理
第三节劳动争议问题
参考文献

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