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共23章

免费版权信息
免费作者简介
免费前言五个典型HR的命运
免费上篇人效管理理念
免费第一章人力资源效能的经营意义
免费第二章人效管理的四个误区与辨析
免费第三章人效管理的三大难点与突破
免费第四章人效管理的两条突破之路
免费中篇人效管理方法
第五章组织与人力资源数据诊断
第六章人力资源战略制定
第七章人力资源效能规划
第八章人力资源队伍规划
第九章人力资源职能规划
第十章人力资源效能管控
下篇人效管理实战
第十一章人效管理的三种选择
第十二章人效管理的实施方案
附录A 26家大厂对HR的数字化能力要求
附录B 以人才成长指数衡量企业的人力资源专业水平
附录C 谷歌开始将人力资源专业变成数据科学
参考文献
内容简介

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