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1-37章
共37章
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版权信息
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卷首语
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序言
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致谢
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导论 小王变大王,他的领导力是什么
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第一部分 逆向领导力——获取上级支持,完成工作任务
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第一章 解决难题
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第二章 主动沟通
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第三章 陈述事实
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第四章 提供选择
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第五章 服从权威
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第二部分 协同领导力——协同横向部门,达成步调一致
第六章 共启愿景
第七章 承担责任
第八章 集体决策
第九章 创造价值
第十章 本位思考
第三部分 支持者领导力——激发内驱力,提升组织能力
第十一章 明确目标
第十二章 提供支持
第十三章 给予反馈
第十四章 激励结果
第十五章 忽视情绪
第四部分 供应商领导力——撬动供应资源,提升供应链竞争力
第十六章 营造公平
第十七章 共享信息
第十八章 信守承诺
第十九章 分担风险
第二十章 追求单赢
第五部分 自我领导力——提升个人魅力,增加影响力
第二十一章 精益求精
第二十二章 知行合一
第二十三章 破解僵局
第二十四章 吐故纳新
第二十五章 身份陷阱
后记
参考文献
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