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1-47章
共47章
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版权信息
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作者简介
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内容简介
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推荐序一 跟随管理学家的星光
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推荐序二 破解时代的组织命题
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推荐序三 思想的美好相遇
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上篇 对话
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第1章 组织模式
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喧嚣中的泡沫与真理
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“新物种”的新组织范式
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新领导力造就伟大企业
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认知浓缩
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第2章 组织能力
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组织能力的幻象与真相
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组织能力建设的“真北之路”
组织能力建设的实操真经
认知浓缩
第3章 数字化转型
大势所趋中的“急功近利”
要企业掌舵,也要咨询助力
既是IT工具,更是组织布局
天使已降临,魔鬼在心中
认知浓缩
第4章 新生代员工
新生代员工的人性并没变
让个人目标与组织目标相融
“躺平”是一种组织问题
警惕组织的算法无情
认知浓缩
第5章 组织管理创新
三双“冷眼”看创新
中国土壤里的正确创新姿态
给世界以尊重,给中国以自信
认知浓缩
下篇 洞见
第6章 论商战时局
陈春花:应对不确定性,企业需要怎样的底层逻辑
彭剑锋:以长期价值主义穿越经济周期
穆胜:威慑纪元,互联网大厂的求生指南
第7章 论组织开发
陈春花:数字时代的组织价值重塑
彭剑锋:量子思维下,新型组织的八个特征
穆胜:组织调整的五种套路
第8章 论人才管理
陈春花:如何理解并重塑今天的人力资源管理
彭剑锋:“经营新六化”与人力资源管理新趋势
穆胜:人才管理的正道与歧途
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