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1-24章
共24章
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版权信息
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自序
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前言
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第一章 职业、兴趣和天赋
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第一节 职业
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第二节 兴趣
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第三节 天赋
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第二章 制度——人才涌现的土壤
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第一节 制度思维
第二节 噪声与决策
第三节 教练体系和目标管理
第四节 问题思维与创新
第三章人才密码
第一节 话题面试法
第二节 人才画像和测评中心
第三节 面试流程和面试现场
第四节 末位淘汰和解聘
第五节 劳动合同法与企业用工风险规避
第四章 和人事相关的流程
第一节 什么是好流程
第二节 如何制定好流程
第三节 树立流程思维,实现流程管理
第四节 与人事相关的流程
第五节 共享的流程知识库
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