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1-50章
51-52章
共52章
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版权信息
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技术1 说什么不重要 让对方记住 谈话时的心情才重要
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技术2 说话是离开自我视角 投一个 对方能接住的球
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技术3 要用 两倍于表达的时间 来倾听对方
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技术4 多提开放式问题 给人自由表达的机会
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技术5 不断变换提问形式 不让对话因一边倒 而冷场
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技术6 人只会将 半径十米范围内的事 当作自己的事
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技术7 别总想讲自己的成功 其实人们想听的 反而是失败经历
技术8 不要说“我真不错”要说“你真不错”
技术9 用“认可、共鸣、赞赏、感谢”打组合拳 能让交谈氛围更愉快
技术10 夸人要讲“基本法”:即时、具体、真诚
技术11 心理学验证:夸奖六次、批评一次 是黄金比例
技术12 引导对方 发现问题和解决方法 才是有效的批评
技术13 优秀的说明 能让人“看到”信息 而不是“读取”信息
技术14 以“大词”为核心 组成的句子 最为简洁有力
技术15 说明一件事情时 你就是把听众 引向终点的领航员
技术16 提出观点或要求时 马上说明原因和理由 就一定能成功
技术17 解释一件事情时 无论内容多复杂 都只能归纳为三条
技术18 一段优秀的陈述 必须能给对方获得感
技术19 只会忠实地阐述事实 就不可能有 好的表达效果
技术20 不仅要做好人、能人 更要做令人愉悦的人
技术21 表达同理心的 三个魔法词:没错、放心、我理解
技术22 人每天决策3.5万次 绝大多数都源于直觉 而非逻辑和事理
技术23 逻辑能影响行为 是因为首先唤起了 人们的某种情感
技术24 讲故事是引发共鸣的 最有效方式
技术25 用 最初—最终—启示 讲一个“三十秒故事”
技术26 想要打动对方 就尽量选用在感官上 让人产生联想的语言
技术27 用数字表现出的 巨大变化和超常规模 来调动对方的情感
技术28 越具体越有画面感 也就更容易说服对方
技术29 “钢铁意志”太俗套“宛如新干线的冰激凌般坚硬的意志”效果更好
技术30 制造限定感 让人觉得“非听不可”
技术31 放下自我 扮演献丑的“笨蛋”
技术32 用“哟嚯法则”打破禁锢自己的外壳
技术33 演讲是 与会场里每个人交谈
技术34 少用句号,多用问号 能让演讲更有亲和力
技术35 演讲开场时间宝贵 别浪费在自我介绍上 要用于制造冲击力
技术36 演讲的 五种黄金开场
技术37 另外五种好开场
技术38 你给人的印象 38%由声音决定
技术39 “好声音”的秘诀是 厚度和个性
技术40 视频会议 也是一种演讲
技术41 演讲要用视觉和听觉 刺激对方的情感
技术42 演讲时 眼睛应该看谁
技术43 演讲中70%的时间 都要目视观众
技术44 自信是通过“装作有自信”培养出来的
技术45 抬头挺胸是 最重要的肢体语言
技术46 扔掉套话 像领导者一样 永远斩钉截铁
技术47 像神级领导者一样 学会片刻沉默
技术48 在催人泪下前 你自己要热泪盈眶 在以理服人前 你自己要坚信不疑
技术49 五种方法 让你的当众陈述 言简意赅
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