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版权信息
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-自序-
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第一章 靠谱:成功的进阶方法论
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靠谱,就是不断交付确定
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如何通过面试快速找到合适的工作
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找导师是初入职场的第一件事
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进入职场,七问自己
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认领工作任务时,需精准了解这三点
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如何赢得上级信任
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管理上级就是形成对上级的影响力
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靠谱的人,总会被看见
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如何向老板提升职加薪
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给员工升职加薪要谨慎
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老板想让我取代我的上级吗
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年终奖金没有预期高怎么办
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中层领导要上下兼容、左右协同
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上级安排任务时必须要精确表达
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员工消极怠工,领导该怎么办
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如何看一个人可不可用
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怎么看待“90”后、“00”后的员工
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不要轻易跳槽
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学会汇报坏消息
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远离办公室政治
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任何事情,都要有始有终
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做正确的事情远比正确地做事更重要
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管理要有理、有节、有利
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什么样的人会成为优秀的管理者
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保守秘密,是商业成功的关键
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能一分钟完成的事,就马上去做
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要花三分之一的时间在调查研究上
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时间管理的九个原则
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学会列清单
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学会求助
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学会远离六种人
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减少抱怨
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正确说话的十个技巧
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学会有效沟通,换位思考
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被批评的时候不过多解释
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创业的十条认识
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第二章 认知:人生的进阶法则
不断确立和进化的十二条人生原则
在不确定性的大雾里安全抵达目的地
变量思维
到底什么样的人容易成功
我理想的成功:敬天爱人、自利利他
不同的认知,会看到不同的风景
认知高的人,有八个特征
认知低的人,总是随机去抓救命稻草
不要和认知不同的人辩解
市场永远是正确的
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