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1-31章
共31章
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版权信息
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自序
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前言 组织需要会执行的员工
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第一章 执行力决定企业生死存亡
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1 员工缺乏执行力,企业丧失竞争力
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2 员工缺乏执行力的四种表现
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第二章 打造高效执行的员工
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1 执行力强的员工的九大特征
2 执行渗透于企业的每个环节
3 商界领袖眼中的高效执行力
第三章 工作态度决定执行力
1 凡事追求完美
2 诚信令执行无偏差
第四章 执行就是将目标逐个落实
1 把目标量化到每个流程
2 把目标细化到日常工作
3 一步一个脚印地达成目标
第五章 沟通让执行更有效
1 有执行力的员工主动回报
2 勤与上级沟通,确保正确执行
3 推倒部门墙,沟通更顺畅
4 简化语言,提高效率
5 沉默在前,言论在后
第六章 提高职业化,提速执行力
1 企业常见的五种非职业化员工
2 员工走向职业化的五个途径
3 要有职业化的工作技能
第七章 形成团队执行合力
1 把公司当做自己的公司
2 树立团队意识,学会与人合作
3 团队思考性——持久执行的保障
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