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共123章
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版权信息
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作者介绍
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再版前言 又见巴菲特
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前言 奥马哈之行
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上篇
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第1章 人是可以塑造的
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能吃苦的回乡青年
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只识ABC的英语系学生
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新一代留美学生
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德鲁克先生对我的影响
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我的家庭
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第2章 我的人力资源管理观
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初涉管理学
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我与中国人力资源管理的30多年
我的三个学术阶段
传播德鲁克管理思想
把脉人力资源管理现状
人力资源管理未来展望
与人力资源密切相关的领域
我与《第一资源:科学人才观简明读本》
第3章 商学院院长之路
以南京大学商学院院长为荣
致力于国际化战略
关注MBA的中外差距
需要扮演好三种角色
中国还没有职业化的院长
高校改革势在必行
2020年担任南京大学行知书院院长
是院长,更是老师,也是学术会议的组织者
时间管理是第一要务
第4章 用心做人
做学问,先做人
三人行,必有我师
人际交往的本质
有知识、见识、胆识、共识的管理者
高自律性、高胜任素质、高积极性、高协作性的人才
吃苦是竞争力
自我管理、自我发展
下篇
第5章 热点话题解答
给初涉社会的年轻人的建议
给企业家有关人力资源战略的相关建议
如何当好商学院的院长
对人力资源相关领域的未来发展有哪些预见
作为改革开放后最早一批留学生,对留学生有何建议
对博士研究生和对中国博士教育的期望和建议
对中国经济、中国企业未来发展之路的看法和建议
请结合个人经历,谈谈个人成败与大环境的关系
聚天下英才而用之
管理者如何应对外部复杂环境
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