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1-41章
共41章
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版权信息
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序言
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第一章 底层逻辑:揭秘小红书爆款笔记的三大底层逻辑
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第一节 做内容不要自我陶醉
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第二节 爆款都是重复的
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第三节 要非常专一
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第二章 精准定位:给用户一个关注你的理由
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第一节 “定位三问法”:找到你的精准定位
第二节 聚焦法:先发散再聚焦
第三章 “号设化”运营:做好小红书的“四件套”,快速吸睛涨粉
第一节 昵称:用户认识你的第一张名片
第二节 头像:你的头像可能价值百万
第三节 主页:直观清晰体现你的价值
第四节 简介:一句话讲明你是做什么的
第四章 爆款笔记:从零开始做出爆款笔记
第一节 选题:建立你的爆款选题库
第二节 标题:8种模式+“四步法”+“三段式”模板,打造出爆款标题
第三节 图片:利用手机软件轻松搞定封面和内页图
第四节 内容:套用“开头+中间+结尾” 三段式模板,做出爆款内容
第五章 运营赋能:掌握流量密码,运营提升关键指标
第一节 推荐机制:小红书流量推荐背后的秘密
第二节 发布时间:抓准用户活跃时间, 提高笔记成为爆款的概率
第三节 增加互动:给笔记一个推力, 让用户黏性更强
第四节 等级体系:升级账号等级,增加账号权重
第六章 复盘:避免犯同样的错误,用思维校准行动方向
第一节 复盘步骤:从思维推演到行动的五大步骤
第二节 品牌复盘:你和高手之间差一个细节
第三节 个人复盘:为个人运营小红书做规划
第七章 变现:四大变现形式,让你在小红书变现有法
第一节 商业广告变现:三大广告变现方式,用商业广告获取收益
第二节 带货变现:开店和开展商品合作,实现带货变现
第三节 私域引流变现:两步走实现成交变现
第四节 课程变现:把技能打造成课程, 实现课程变现
第八章 小红书团队管理:提高人才密度
第一节 招聘理念:小范围快速试错, 找到合适人才迅速上手
第二节 招聘流程:三步搞定面试招聘
第三节 拆解培训:三遍拆解法拆解爆款,见过爆款才能做出爆款
第四节 “赛马文化”:“分裂”和“归一”, 快速做出爆款
第五节 内部管理:头、中、尾分部管理,提出问题,解决问题
第六节 薪酬绩效:低底薪+高绩效, 一分耕耘一分收获
后记
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