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共390章
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版权信息
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远见:如何规划职业生涯3大阶段
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各方赞誉
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前言 用新思维构建属于你的职业生涯
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PART 1 远见思维与工具箱
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01 远见思维:多行动,少忧虑
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02 3大阶段,聚焦45年职业生涯
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03 储备3大职场燃料
04 5个数字,树立正确的职场思维
05 4大黄金问题,评估职业价值
06 100小时测试,合理投资时间
07 职场路径向导,做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 第一阶段:加添燃料,强势开局
09 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
10 第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾声 工作的未来
致谢
译者后记
远见 2
序言 工作的真相
测一测 你公司的职场环境有利于提高效率吗?
第一部分 重新认识职场,重新认识工作
第1章 当职场压力开始摧毁员工健康
工作是压力的罪魁祸首
要追求人的可持续发展
健康才是衡量系统有效性的指标
职场环境健康,员工行为才健康
雇主选择与医疗系统的表现
第2章 我们为糟糕的职场环境付出的巨大代价
职场环境对员工健康的影响
不健康的职场行为像二手烟一样有害
职场接触因素成为第五大死亡原因
职场接触因素造成每年1 900亿美元的医疗费用
以健康为代价是可以避免的
健康不平等比收入不平等更可怕
不健康的职场环境会增加雇主的成本
第二部分 损害员工健康、影响企业效率的3大因素
第3章 因素1,裁员,两败俱伤是必然结局
临时工、合同工和另类雇佣关系的增加
裁员影响员工健康的3个证据
裁员无法改善经营业绩的4个原因
企业其实不必诉诸裁员
第4章 因素2,无医保,员工和企业都将受损
错误的权衡
少不见得是多
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