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共90章

免费版权信息
免费前言
免费第一章合伙背景：合伙人时代的增长逻辑
免费企业家最关心的事有哪些
免费雇佣制企业的弊端
免费职业经理人制度vs合伙人制度
免费合伙能为企业带来什么
免费适合合伙人机制的三大类企业
免费合伙企业的概念与分类
免费第二章选择标准：人是最大限度的盈利单位
免费寻找合伙人的九种常用途径
免费吸引合伙人的三种方法
免费合作前的“清单式预评估法”
免费 “1+4潜力模型”选择合伙人
免费按职业经理的标准寻找合伙人
免费合伙人动态考核标准
免费自循环经济下的合伙人标准
免费第三章合作原则：没有领导，只有教练
免费合伙成功的要素
免费合伙失败的六个原因
合伙人类型定位
桥水式相处原则
灰度式相处原则
塑造共同的文化价值观
第四章规则盘点：启动冰山之下的共享力
实施合伙人制度的关键点
出资加盟的形式
重利之下的分钱原则
养成自律性的监督机制
行霹雳手段的罢免规则
好聚好散的各类退出
第五章签署协议：打造企业的“免死金牌”
合伙企业的申请与注册
合伙协议包含的信息
合伙人的权利和义务
接纳新人入伙的约定
约定退伙条件
合伙人死亡与继承处理
第六章模式设计：通往未来的导航系统
接纳外部投资人的联合创业模式
极高兼容性的泛合伙人模式
打破传统薪酬体系的增量分红模式
虚拟股权模式
实股注册模式
从雇佣变合作的内部交易模式
授权下层的自主经营模式
给中层补课的门店合伙人模式
对上层动刀的平台合伙人模式
公益互助商业平台的合伙人模式
第七章股权设计：重拳打造未来战略

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