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共370章

免费版权信息
免费前言
免费上篇管理学
免费第一章靠制度管人，用制度办事
免费好制度胜过一切说教
免费分粥理论：制度到底该如何设计
免费制度的设置应兼顾公平和效率
免费制度不是大路货，必须量身定做
免费要管头管脚，但不要从头管到脚
免费执行制度心慈手不软
免费不妨试试“靠边站”
免费营造贯彻规章制度的小气候
免费再大的权力也不能超越制度
免费制度重于人情
免费一个坑一个萝卜，而非一个萝卜一个坑
免费击败裙带“关系网”
免费破窗效应：及时封堵制度的小漏洞
免费制定一套更人性化的管理制度
免费制度管理决不能一成不变
免费第二章管理就是沟通：下属的干劲是“谈”出来的
免费沟通可以解决一切问题
免费走动式管理：创造沟通机会和平台
免费选择正确的沟通渠道
免费用适当的方式打开“闷葫芦”
免费少说、多听、常点头
免费多一些鼓励，少一些批评
免费乐意听取下属的抱怨
免费广开言路，听取反对呼声
免费对员工傲慢是一种“犯罪”
免费何时需要说服，何时需要命令
免费恰到好处地运用身体语言
免费记住员工的姓名
免费给予每一位员工应有的尊重
免费沟通需要从最小处做起
免费闲谈的作用不可忽视
免费沟通时要善用幽默
免费巧妙地让下属贯彻你的想法
免费站在对方的角度思考
免费以诚相待，开诚布公
免费切莫过了嘴瘾，伤了信用
免费利用模糊思维巧妙回避问题
免费第三章这样激励最有效：让员工自己奔跑
免费最有效的13条激励法则
免费建立完善有效的激励机制
免费靠“竞赛机制”说话
免费试一试“蘑菇管理”法
免费与员工共享成果
免费培养员工的自信心
免费按员工的性格秉性进行激励
免费经常制造一些令人兴奋的事件

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