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共178章

免费版权信息
免费内容提要
免费前言
免费第1章人才测评的基本认识
免费 1.1 人才测评与人力资源管理
免费 1.1.1 人才测评的应用价值
免费 1.1.2 人才测评的主要作用
免费 1.1.3 人才测评的应用误区
免费 1.2 人才测评的应用类别
免费 1.2.1 人才测评的主要原理
免费 1.2.2 人才测评的主要工具
免费 1.2.3 人才测评的主要方法
免费 1.3 人才测评应用的注意事项
免费 1.3.1 人才测评的信度与效度
免费 1.3.2 人才测评的成本
免费 1.3.3 人才测评的步骤
免费 1.4 岗位胜任力模型构建
免费 1.4.1 胜任力模型四大维度
免费 1.4.2 胜任力模型组成要素
免费 1.4.3 胜任力模型构建方法
免费 1.5 人才画像描绘
免费 1.5.1 人岗匹配与人人匹配
免费 1.5.2 人才画像的组成要素
免费 1.5.3 人才画像的描绘方法
免费第2章人格心理测评
2.1 人格心理测评的方法
2.1.1 心理问卷调查
2.1.2 情境模拟测评
2.1.3 投射测评技术
2.1.4 结果应用注意
2.2 DISC职业性格测试
2.2.1 DISC职业性格测试人格分类
2.2.2 DISC职业性格测试应用方法
2.3 PDP职业性格测试
2.3.1 PDP职业性格测试人格分类
2.3.2 PDP职业性格测试应用方法
2.4 霍兰德人格与职业兴趣测试
2.4.1 霍兰德人格与职业兴趣测试人格分类
2.4.2 霍兰德人格与职业兴趣测试应用方法
2.5 MBTI职业性格测试
2.5.1 MBTI职业性格测试人格分类
2.5.2 MBTI职业性格测试应用方法
2.6 The Big Five大五人格测试
2.6.1 The Big Five大五人格测试人格分类
2.6.2 The Big Five大五人格测试应用方法
2.7 16PF卡特尔人格测试
2.7.1 16PF卡特尔人格测试人格分类
2.7.2 16PF卡特尔人格测试应用方法
2.8 九型人格测试
2.8.1 九型人格测试人格分类

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