书籍目录

首页
分类
免费
排行
我的书架

共36章

免费版权信息
免费序言借《华为基本法》构建人力资源思想大厦
免费 01 从战略层面解读人力资源
免费人力资源底层逻辑怎样限制华为的战略
免费什么样的员工才是财富
免费精神文化是公司的立足之本
免费价值分配的第一逻辑
免费华为独创的成长牵引力循环
免费 02 把握人力资源中的利益内核
免费华为的价值创造理论
基础理论创新：知识资本化
价值分配的形式
价值分配应该怎么分
价值分配合理吗
03 为人力资源管理体系定基调
人力资源管理的基本目的
人力资源管理的基本准则
人力资源管理体制：拒绝终身雇佣制
内部劳动力市场：双向淘汰的角斗场
人力资源管理谁负责
04 明确员工的利益和权利
员工的义务
员工的权利
05 考核与评价的高阶逻辑
人力资源管理的人性基础
考评体系的框架结构
06 人才的选育用留
建立合理的人才结构
发钱的智慧
科学的用人之道
不同人才的差异化培养路径
推动人力资源不断增值
07 接班人的选择与培养
对接班人的要求
接班人如何产生
后记

×