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共71章
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版权信息
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内容提要
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前言
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第1章 AI崛起,掀起工作变革
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未来已来,AI引发失业危机
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人类比不过AI的3种能力
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重复性的简单工作会被AI取代
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仅仅多做一点儿工作,也可能会被AI淘汰
AI甚至可以代替经验积累形成的直觉
即使是成本竞争,人类暂时也比不过AI
不仅是体力劳动者,有些脑力劳动者也会被淘汰
AI是岗位杀手,也是就业助手
人类是AI的创造者、使用者以及引领者
第2章 AI时代,如何应对失业危机
主动拥抱变化,做先知先觉者
保持平和的心态
AI做不到的3件事,恰好是我们的机会
AI难以取代的两大类职业
提前为AI时代的新增职位做好准备
AI时代所需人才的能力素质
冰山模型:打造技能竞争优势
成为领导想培养的人
立即行动起来
第3章 专业顶尖:成为工作领域的顶级人才
在任何一个领域,只有顶级人才才是安全的
所谓专业,不是指单纯的技能和技巧
盘点你在工作领域拥有的所有知识和技能
最好的技能和思维方式只能从师傅那里学会
能力会被AI具备,业绩却不会被AI取代
用空闲时间来搜集和分析信息
成为细分领域的前沿专家
成为具有高维思维、敢于拥抱变化的人才
第4章 人际交流:拥有真正的社交能力和情感共鸣能力
AI很难懂得人类的情感和交流需求
非语言交流更不容易被AI淘汰
所谓共鸣,并不是简单的换位思考
AI无法真正拥有人类的情感共鸣能力
比起表达,更要注重倾听
拥有领悟他人话语含义的能力
能够理解他人的身心状态
善于与人相处,顾及他人的感受
第5章 组织管理:做员工的心理咨询师
大部分管理工作会被AI取代
情感管理:AI时代需要的管理能力
管理者不是公司选的,而是员工选的
重塑管理心态:帮助员工成长
做员工的心理咨询师
用语言和行动明确告诉员工:我赞赏你
说出让员工心动的理想和志向
诚心诚意地相信员工可以做到
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