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共102章

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免费前言
免费第一部分绩效管理概论
免费第一章绩效管理概述
免费案例引入
免费第一节绩效与绩效管理的含义与性质
免费第二节绩效管理对组织战略的意义
免费第三节绩效管理在人力资源管理系统中的定位
免费第四节战略性绩效管理
免费第五节绩效管理的基本流程
免费案例分析
免费本章小结
免费思考与讨论
免费第二章绩效管理理论和技术发展
免费案例引入
免费第一节管理理论变革与绩效
免费第二节绩效管理是管理理论变革的动力源泉
免费第三节绩效管理理念的发展趋势
免费第四节绩效管理技术的发展
免费第五节团队绩效管理
免费案例分析
免费本章小结
免费思考与讨论
免费第二部分绩效管理系统
免费第三章绩效计划
免费案例引入
免费第一节绩效计划概述
免费第二节绩效计划的制订程序
免费第三节构建绩效指标体系
案例分析
本章小结
思考与讨论
第四章绩效考核
案例引入
第一节绩效考核概述
第二节绩效考核技术
第三节持续的绩效沟通
第四节绩效信息的收集
第五节绩效考核的效果
案例分析
本章小结
思考与讨论
第五章绩效反馈与评估
案例引入
第一节绩效反馈概述
第二节绩效反馈的形式
第三节绩效面谈
第四节如何组织一次有效的绩效面谈
第五节绩效反馈效果评估
第六节绩效改进计划的制订和实施

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