书籍目录

首页
分类
免费
排行
我的书架

共78章

免费版权信息
免费《商学院文库》编委会
免费序
免费绪论
免费第一章世界各国人力资源管理的发展
免费第一节美国人力资源管理
免费第二节欧洲人力资源管理
免费第三节日本人力资源管理
免费第四节中国人力资源管理
免费第五节日本与美国：东西方人力资源管理比较
免费第二章国际人力资源发展与经济发展
免费第一节人力资本理论
免费第二节美国企业人力资源开发
免费第三节欧洲人力资源开发与欧洲经济发展
免费第四节日本人力资源开发
免费第五节中国人力资源开发
免费第三章国际企业组织学习
免费第一节组织学习与学习型组织
免费第二节组织学习理论
免费第三节国际企业跨文化组织学习
第四章人力资源系统管理与组织发展
第一节人力资源的系统管理
第二节组织发展的目的和方法
第三节组织发展变革的压力与阻力
第四节跨国企业的组织发展
第五章行为、动机与激励
第一节人的动机
第二节激励研究
第三节综合激励模式
第六章领导
第一节领导的含义
第二节领导理论
第三节研究领导的新模式理论
第七章沟通
第一节组织沟通的目的
第二节沟通的基本过程
第三节沟通的网络
第四节沟通的方法
第五节沟通的障碍
第六节提高沟通效率
第七节人力资源管理系统中的沟通作用
第八节跨国企业的沟通
第八章群体动力
第一节群体的基础
第二节群体的结构与因素
第三节群体间的行为、动力与管理
第九章绩效评估
第一节绩效评估的含义
第二节绩效评估的目的和作用
第三节绩效评估的基础

×