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1-50章
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共87章
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前 言
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第一章 人才管理思维:没有人才,微软什么也不是
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选好搭档,事业成功一半
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优秀人才是企业的生命
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聘用具备综合能力的人才
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大胆启用年轻人
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一流的人才需要一流的经理
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与员工分享财富
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尊重才能产生效应
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良好的工作环境是留住人才的关键
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第二章 团队管理思维:让每一个人都能分享成功和失败
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依靠团队来创造奇迹
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没有沟通团队很难形成合力
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目标是团队共同努力的方向
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团队就是一个大家庭
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让员工体验到企业的关怀
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团队必须是一个学习型组织
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第三章 决策思维:管理的过程就是不断进行决策
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决策是否正确关乎企业生死存亡
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不去做任何不擅长的事
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围绕市场进行决策
丢开无利可图的项目
成功和失败都可以借鉴
第四章 信息管理思维:信息是市场竞争中的利器
信息是企业高速发展的重要战略资源
谁先利用好信息谁就是赢家
时刻关注行业的发展状态
把世界用网络连成一片
第五章 营销思维:赚钱很重要,但打开市场更重要
更好地倾听客户的声音
产品宣传是必不可少的营销手段
独特的“捆绑”销售方式
“先尝后买”的经营方式
利用“盗版”来赚钱
完全占有市场
建立完善的销售渠道
第六章 把握商机思维:商机是企业实力杠杆的支点
错过机会就错过了发展的契机
机遇是需要创造的
去尝试没做过的事情
抓住一个世纪只出现一次的机会
把握行业的发展方向
要想获得成功,就要敢于冒险
永远比未来快一步
第七章 创新思维:保持不败的唯一选择就是创新
好的创意可以带来巨大成功
没有模仿就没有创新
以客户的需求为创新的依据
产品更新速度是检验企业能力的重要标准之一
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