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1-50章
51-59章
共59章
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版权信息
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内容简介
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序
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前言
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第1章 团队建设:完善团队的基本架构
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阅读指南:本章管理内容、难点
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技术1 工作分析法 ——确定团队所需要的岗位
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技术2 贝尔宾角色理论 ——挑选互补性团队成员
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技术3 海氏工作评价法 ——衡量岗位之间的价值
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技术4 岗位责任制 ——明确和约束各岗位的责权
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技术5 团队公约 ——创建团队的信条与工作规范
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第2章 伦理管理:打造管理者的团队领导力
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阅读指南:本章管理内容、难点
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技术1 懒蚂蚁效应 ——主动授权,让下属参与管理
技术2 刺猬效应 ——与他人之间保持一定的人际距离
技术3 权威效应 ——独立思考,不盲从,不推卸责任
技术4 领导力模型 ——修炼领导能力,胜任团队管理
第3章 业务管理:完成企业所赋予的业务目标
阅读指南:本章管理内容、难点
技术1 SMART ——确定团队和团队成员的业务目标
技术2 甘特图 ——使用甘特图观察目标进度和状况
技术3 过程监督 ——定期听取汇报,检查工作成效
技术4 80/20法 ——做到把时间用在重要的事情上
第4章 沟通管理:善用沟通解决工作中的问题
阅读指南:本章管理内容、难点
技术1 位差效应 ——消除权威意识,与下属平等交流
技术2 同理心 ——站在下属的角度思考和处理问题
技术3 乔哈里窗 ——加深团队成员彼此之间的了解
技术4 倾听与反馈 ——养成积极倾听与反馈的习惯
第5章 决策分析:提高决策正确率,减少风险
阅读指南:本章管理内容、难点
技术1 KT法 ——利用决策模型准确做出分析和判断
技术2 5W1H法 ——明晰思考模式,选择最佳方案
技术3 鱼骨图法 ——发掘问题根源,拟定改善对策
技术4 头脑风暴法 ——发挥集体智慧,提高决策效率
技术5 六项思考帽 ——努力寻求一条向前发展的路径
第6章 团队协调:打造团队的向心力和凝聚力
阅读指南:本章管理内容、难点
技术1 错位效应 ——让合适人待在合适的岗位上
技术2 山头效应 ——消除团队中各自为营的小派别
技术3 破窗定律 ——及时矫正和补救正在发生的问题
技术4 合效应 ——整合团队,建立默契的员工关系
技术5 补位管理 ——建立补位规则,培养主动协作精神
第7章 激励管理:激发员工锐意进取的精神
阅读指南:本章管理内容、难点
技术1 目标管理 ——用团队目标和个人目标激励员工
技术2 压力曲线 ——适度施加压力,增强员工工作动力
技术3 热炉法则 ——制度面前人人平等,谁越界谁受罚
技术4 KPI考核 ——激发员工主动改善和提高工作绩效
技术5 赞美管理 ——以赞美激发员工的热情
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