书籍目录

首页
分类
免费
排行
我的书架

共73章

免费版权信息
免费前言
免费第1章为什么需要认识组织行为
免费深入了解组织是一种挑战
免费检验我们的管理观念
免费为什么需要组织行为学
免费把组织理论付诸实践
免费第2章为什么需要管理者
免费组织的要求
免费管理者的职责
免费高效的管理者做些什么
免费成功的管理者做些什么
免费既高效又成功
免费组织高效和管理成功的要求
免费一种常见的管理误解
免费第3章如何有效招聘
免费找到最适合的人员
免费避免人际感知错误
免费更高效的招聘
免费第4章了解工作中的情绪
免费了解情绪
免费员工快乐感与组织绩效
免费恐惧与工作绩效
免费第5章管理绩效
员工积极性
建立问责制
衡量你真正期望的绩效
管理绩效评估体系
问责制与自主性
第6章激励体系设计
明确组织奖励的是什么
员工到底想要什么
金钱与积极性
对激励体系进行更有效的管理
第7章工作中的社交环境
他人对工作中情绪的影响
他人对我们看法的影响
他人对工作绩效的影响
少数服从多数
管理社交环境
第8章创建和管理高效的团队
哪种团队
团队如何提高组织绩效
团队如何削弱组织绩效
团队的高效管理
团队挑战
第9章理解文化
诊断文化
组织文化的稳定性
强势文化的风险

×