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1-33章
共33章
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版权信息
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推荐序 1
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推荐序 2 从教育的本质说中国教育的职业化
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前言
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壹 团队激励篇
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1.1 激励员工就是打一巴掌给个甜枣吗
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1.2 创业式裂变:将员工变为梦想合伙人
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1.3 新人到底训什么
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1.4 别让企业文化毁了学校的未来
1.5 双因素考核
1.6 管理有底线,别把老师惯坏了
1.7 积分管理——基于人性的考核
1.8 锁定教学质量的课时费发放方式
1.9 如何让“菜鸟”老师变为“凤凰”老师
1.10 四级十等七薪:工资表解决方案
1.11 动态股权——放得出去收得回来
贰 运营策略篇
2.1 如何让教案成为核心竞争力
2.2 教育行业产品设计远不是你想的样子——洞悉家长心理,玩转价格游戏
2.3 学校应该是先做大还是先做强
2.4 课堂文化,不可忽视的仪式感
2.5 学校该增加产品,还是聚焦产品
2.6 教研是对教育最大的尊重
2.7 “积分课堂”让孩子爱上学习——玩转家校积分
叁 落地招生篇
3.1 竞争对手打价格战,校长应该如何应对
3.2 如何在班级实施“零流失”计划
3.3 口碑营销如何让转介绍爆发
3.4 只要懂策划,招生其实没那么难
3.5 你准备好进行全员营销了吗
3.6 续费是一场提升自我的修行
3.7 如何讲好家庭教育微课
致谢
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