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共69章

免费版权信息
免费作者简介
免费前言
免费内容简介
免费第1章华为的文化演变
免费遍地英雄下夕烟
免费床垫文化：先生产，后生活
免费从口号文化、工号文化到知识管理
免费从“我不懂管理”到“基本法”
免费不依赖人才、资金、技术的大平台
免费一杯咖啡吸收宇宙能量
免费第2章华为的价值观
免费以客户为中心
免费以奋斗者为本
免费开放：迎接变化中的世界
免费妥协：实现双赢和多赢
免费灰度：高则抑之，下则扬之
免费批判与自我批判
免费第3章华为的文化教育
大队训练营与华为大学
任正非：鞭策和引领华为人
用“思想导师”引导和统一认知
开展“运动”，提高思想认识
用人力资源政策督导文化落地
第4章华为的文化主体
由高层向基层逐级传递企业文化
接班人要认同企业的核心价值观
直线干部是企业文化宣传与贯彻的第一责任人
“经理人”要管好人事
“胡萝卜加大棒”，增加文化认同感
公平、公正地对待员工也是一种文化的体现
第5章华为的视觉文化
将企业文化“外化于形”
让人与环境互动，相融相生
营造一个良好的人文环境
松山湖：华为的形象窗口
华为上海研究所的视觉冲击
让员工参与工作环境的建设和维护
第6章华为的行为文化
仪式是一种行为文化载体
围绕价值观，建立行为规范
企业的行为要体现社会责任感
有效管理员工，培养一支高效队伍
干一行、爱一行、专一行
力出一孔，利出一孔
“削足适履”行为的背后
第7章华为的制度文化
价值观要转化为制度规范
领导的个人权威转向组织权威
让制度体系与文化相融合

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