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共189章
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版权信息
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重新定义公司:谷歌是如何运营的
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推荐序 赋能:创意时代的组织原则
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序言 谷歌的“痴心妄想”
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前言 谷歌是如何运营的
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第一章 文化:相信自己的口号
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第二章 战略:你的计划是错误的
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第三章 人才:招聘是你最重要的工作
第四章 决策:共识的真正含义
第五章 沟通:当最牛的路由器
第六章 创新:缔造原始的混沌
结语 想象无止境
词汇表
致谢
茑屋经营哲学:茑屋书店创始人增田宗昭只对员工传授的商业思考和工作心法
前言
第一章 经营哲学
LOFT的起点
首家茑屋书店的铺位开发和书籍筹备
理解顾客心情的方法
成长的本质
第一家茑屋书店的回忆
他人评价与自我评价
“第二家店必败”和代官山店
中期计划的谎言
所谓赚钱的工作
所谓公司的发展
PPT只是手段之一
第二家店失败的原因
经营乃对失败的宽容
日新月异
我在近期销售工作中的思考
真相或许只有一个,或许不止一个
为了培养出自觉性
令我感动的一句话
建立信任
直觉
分工的弊端和商机
身处于腊月人流中的所思所想
所谓销售
明天起,又是新的一年
整体和谐与个体权利
发展与风险
公司的发展战略
第二章 组织论
可乘7人的小船
发展的副作用——彼得定律
思考的团队与不思考的团队
把人调动起来
银行强盗与薪酬制度
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