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共59章

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免费推荐序一人力资源领先战略，推动中华民族的伟大复兴
免费推荐序二你目中真的有“人”吗
免费推荐序三自由与责任
免费第2版序从容前行
免费第1版序人力资源领先战略：21世纪的第一竞争战略
免费第1章人力资源领先战略：先人后事
免费 “人”的时代到来
免费先人后事：被忽视的“上亿美元买不来的研究成果”
免费人才第一，战略第二
免费先人后事的四大用人原则
免费时代呼唤人力资源领先战略
免费人力资源策略的选择
免费第2章人才选择第一标准：先公后私
免费选人决定利润
免费企业家是首席面试官
免费先公后私是人才选择的第一标准
免费发现先公后私的人
精准选人的六道关
第3章培养值得培养的人和能力
打造稳健的人才供应链
培养值得培养的人
培养能够培养的能力
在实战中培养人才
让有培养能力的人做管理者
第4章减少七大浪费的345薪酬
触目惊心的七大浪费
员工与企业双赢的345薪酬
实施345薪酬的决心与勇气
第5章小额、高频、永续的股权激励
股权金字塔：有效激励的秘密
股权激励七大金律
领先的股权激励模式：小额、高频、永续
完美九定系统设计股权激励
第6章走向团队绩效
该死的绩效
团队绩效是大势所趋
打造先公后私的团队
达成共识，力出一孔
向团队赋能
用人才盘点消除铁饭碗
激励共赢，利出一孔
塑造同舟共济的团队文化
第7章塑造双高企业文化
华为企业文化的转型
左手高严格，右手高关怀
双高企业文化诊断框架
双高企业文化落地的关键
附表：双高企业文化诊断问卷
第8章企业家成为人力资源高手

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