书籍目录
首页
分类
免费
排行
我的书架
1-50章
51-95章
共95章
免费
版权信息
免费
自序 人生是个函数
免费
第1讲 我们为什么要做企业家?(上)
免费
我们为什么要做生意人
免费
告别淘金时代,“戴着镣铐跳舞”
免费
“教父经济学”:亚洲神话解构
免费
“上帝经济学”:上帝是伟大的心理学家
免费
自驱力:生命中不可承受之轻
免费
问与答精选
免费
第2讲 我们为什么要做企业家?(下)
免费
卓越的企业家是能够制造信仰的极少数人
免费
企业家:用理念、价值观和分配制度将饥饿的个体组织起来的少数人
免费
恐惧就在眼前,无须制造
免费
潇洒走一回,让过程更精彩
免费
问与答精选
第3讲 企业家精神与商业革命
一个观念与一个阶层的崛起
企业家精神之我见:做本分的生意人
企业家精神之暗疮种种
第4讲 组织进化的逻辑
交易型人才模式,犹如戈壁滩上种植郁金香
家文化的结果常常是悲剧
“唯有文化生生不息”
西天取经:要义在“经”
为什么你的价值观成不了组织基石?
“钱分好了,管理的一大半问题就解决了”
管理的最高境界就两个字:简单
组织的本质:基于契约的交易
中国式管理“黑洞”:江湖化
从“子弟兵”“兄弟连”到全球延揽贤才
上帝不能死,尼采不能疯
组织管理的六大要素
第5讲 组织兴亡律与组织变革
关于组织的一个公式:活力=资源×(空间/时间)²
文化力量与制度创新是华为崛起的两大要素
怪圈:富营养症表现种种
忘记完美,以最开放的举措实现组织熵减
“换血”与“输血”,组织年轻的唯一选择
活力指数与活力指向:组织兴衰之本
变革无力症为什么是古今中外组织的普遍现象?
问与答精选
第6讲 不能让繁荣滋长腐化与懈怠——《清教徒的礼物》解读
清教徒们的修行之地:战场、账房、市场
1920—1970:美国管理史上的黄金时代
镀金时代与美国的“制度疲劳”
流行病:精英崇拜与“帝王式统治”
醒世警钟带来的几点思考
第7讲 疯子、天才与聪明的组织
冒险的悖论:创造风险,规避风险
关于疯子与天才
×