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共88章
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版权信息
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前言
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第一编 定战略 目标正确,结果才能正确
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第一章 领导者不要埋头拉车,要抬头看路
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做正确的事与正确地做事
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得战略者得天下
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战略决策要有大思路
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准确定位领导角色
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找准自己的“位置”
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提升领导者的决断力
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第二章 好的愿景让管理事半功倍
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树立共同愿景
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用共同愿景来刺激员工
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管理需要建立预期
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员工的热情源自对企业未来的信心
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树立危机意识
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铸造根深蒂固的企业文化理念
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第三章 决策是管理的心脏
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明确决策流程是科学决策的前提
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充分获取有效信息
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制定远大的发展目标
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熟练运用决策分析
把握决策的时机
学会放弃旧有的包袱
第二编 搭班子 构建一个高效而卓越的团队
第一章 起步制胜:搭建好班子
寻找志同道合的卓越伙伴搭建企业班子
有战斗力的班子才是好班子
过硬的一把手是有战斗力班子的核心
选班子成员要科学
建“精品”班子,避免家族班子的产生
第二章 班子是集体的领路人
班子成员要发挥承上启下的桥梁作用
班子成员要有协同作战的意识
兵熊熊一个,将熊熊一窝
狮子率领的绵羊能打败绵羊率领的狮群
第三章 领导班子结构的合理化布局
领导班子结构分析
破除官僚主义,做轻巧企业
坚持专业化管理,建现代化班子
班子内部的协调发展
解决“1+1<2”的问题,发挥班子成员的力量
群策群力才是发展之路
第三编 立规矩 树立制度高于一切的管理思想
第一章 制度的建立和完善应始终放在首位
建立健全组织机构
建立严格的用人制度
设计好薪酬制度
建立竞争机制
坚决抛弃法不责众的思维定式
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