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共235章
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版权信息
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内容提要
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总序
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前言
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第1章 招聘、甄选与录用管理概述
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本章知识导图
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学习目标
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1.1 招聘管理概述
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1.1.1 招聘管理的原则
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1.1.2 招聘管理体系
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1.1.3 招聘管理的流程
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微课堂
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1.2 甄选管理概述
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1.2.1 甄选管理的原则
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1.2.2 甄选管理体系
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1.2.3 甄选管理的流程
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微课堂
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1.3 录用管理概述
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1.3.1 人员录用管理的原则
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1.3.2 录用管理的流程
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微课堂
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复习与思考
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知识链接
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第2章 员工招聘的前期工作
本章知识导图
学习目标
2.1 招聘影响因素的分析
2.1.1 影响招聘的政策因素
2.1.2 影响招聘的供给因素
2.1.3 影响招聘的竞争因素
2.1.4 影响招聘的地域因素
2.1.5 影响招聘的自身因素
微课堂
2.2 招聘规划管理
2.2.1 战略性招聘管理
2.2.2 人员供需分析
微课堂
2.3 岗位分析
2.3.1 岗位分析的内容
2.3.2 岗位分析的作用
2.3.3 岗位分析的流程
2.3.4 岗位分析的方法
微课堂
复习与思考
知识链接
技能实训
第3章 招聘计划的制订
本章知识导图
学习目标
3.1 明确招聘需求
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