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共54章

免费版权信息
免费内容简介
免费第一版前言
免费第二版序言
免费第一章人力资源管理导论
免费第一节人力资源管理的产生与发展
免费第二节人力资源管理的职责、目标与分工
免费第三节人力资源管理面临的挑战
免费第二章工作分析与工作设计
免费第一节工作分析的程序
免费第二节工作分析的方法
免费第三节工作设计
免费第三章人力资源战略与计划
免费第一节人力资源战略
免费第二节人力资源供求预测
第三节人力资源计划的控制与评价
第四章员工招聘
第一节招聘过程管理
第二节招聘渠道的类别及其选择
第三节应征者的求职过程
第五章员工录用
第一节选择工具的可靠性与有效性
第二节员工录用方法
第三节招聘面试
第六章员工培训
第一节职前教育
第二节员工培训需求评估
第三节员工培训方案设计
第四节培训方案的实施
第七章绩效考核与管理
第一节绩效考核与管理的基础
第二节绩效考核体系的设计
第三节员工绩效考核方法
第四节绩效反馈与改进计划
第八章薪酬制度设计原理
第一节薪酬设计的理论基础和内容
第二节工作评价
第三节薪酬水平与工资结构
第九章员工薪酬管理
第一节员工个人激励
第二节员工集体激励
第三节员工福利计划
第四节员工薪酬调整
第十章员工职业规划与管理
第一节职业生涯理论
第二节员工的职业规划与管理
第三节员工职业管理的特殊议题
第四节管理人员的选拔与发展
第十一章跨国公司的人力资源管理
第一节国际人力资源管理的发展概述

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