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共48章

免费版权信息
免费前言从挣钱到赚钱——如何裂变团队、业绩倍增
免费序谁是刘海旭？
免费第一章团队的真正含义
免费物质共同体是团伙，精神共同体是团队
免费精神高度统一，团队才能真正合一
免费初心纯洁，团队才能走得更远
免费信任是建立团队的第一要素
免费经营团队就是经营人心
免费想带好团队，先把“人”做到位
免费第二章带好团队的三颗心
免费强烈的企图之心
免费炽热的学习之心
浓厚的普度众生之心
第三章吹响团队的集合号：聚人
人才是团队的第一资源
财聚人散，财散人聚
满足人性六大需求，激发团队潜能
找到痛点，终生追随
团队长自我品牌的打造
统一价值观，打造凝聚力
第四章入骨三分看人才：识人
识人就是要洞察人性
练就识别核心人才的慧眼
只选对的，合适的才是最好的
识人之长，更要容人之短
第五章培养人才的梯队：育人
每培养了一个人，就培养了一个火种
建立五大培训机制，进行梯队建设
善教者得天下
亲自挂帅，培养人才
立“标杆”，以榜样的力量教化员工
第六章建设好团队的堤坝：留人
做团队的精神领袖，方能创造“人和”
员工有信仰，团队有力量
用信念留人
心中有神——赋予员工神圣的使命
没有制度是团队的灾难
第七章经济学中的团队管理
鲶鱼效应——用危机和竞争激活团队
木桶效应——激励“短木板”，提升团队实力
破窗效应——重视小问题，防微杜渐
青蛙效应——提醒团队保持危机意识
霍布森选择——激发员工创造性
雷尼尔效应——用人性化管理留住人心
后记让更多追随者得到幸福，是真正的倍增之道
附录刘海旭经典语录100条
纵生销售集团的辉煌征程

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