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共74章

免费版权信息
免费内容简介
免费序言
免费第一篇合伙人股权分配
免费第一章顶层设计：创业者要做股权架构高手
免费第一节股权架构不合理是创业失败的主要原因
免费第二节如何从根源上防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”
免费第三节股权设计的五大问题
免费第四节股权设计考验的是老板的格局
免费第二章强强联合：合伙人的准入标准
免费第一节结婚机制：合伙人股权合作的进入机制
免费第二节股东就是能力的组合
免费第三节合伙人股权如何估值
第四节公司要有实际控制人
第五节如何设计内外部合伙人制度
第六节合伙人退出机制
第三章股权设计：没有理想方案，只有折中方案
第一节创业公司为何要做股权设计？
第二节早期股权配置容易跳进的四个坑
第三节公司股权比例的几条关键生命线
第四节明确创业团队的老大、老二和老三
第五节早期股权设置不合理，会制约公司发展
第四章风险防范：合伙人股权分配的注意事项
第一节股权设计中的婚姻因素风险防范
第二节股权代持的风险及规避
第三节公司股权设计中的法律问题
第四节公司股权设计中的税务问题
第五节完善公司治理结构，规范化运作
第二篇内部股权激励
第五章股权激励：让员工自动自发为公司卖命
第一节授人以渔：打造公司发财机制
第二节建立合伙人事业，让员工告别打工心态
第三节股权激励：让员工自动自发为公司卖命
第四节股权激励的前提与常见模式
第五节经理人股权激励实操要点
第六节骨干员工股权激励实操要点
第七节全员分红的适用性分析
第六章激励实操：股权激励的六定要略
第一节定人：确定激励对象
第二节定类：确定进行激励的股权类别
第三节定价：确定获取代价和条件
第四节定量：别给百分比，给股数
第五节定条件：确定行权条件
第六节定机制：确定退出机制
第七章风险规避：防范股权激励可能导致的潜在风险
第一节股权激励常见争议及处理
第二节股权激励中的法律风险
第三节股权激励涉税问题
第四节签署股权激励协议，规避风险堵漏洞
第三篇股权融资

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