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版权信息
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流程革命2.0：让战略落地的流程管理
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序 新起点，新挑战——流程管理在中国调研报告
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前言 流程革命2.0——让战略落地的流程管理
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第一章 流程理念——从概念到本质
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1 流程的定义与组成要素
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2 流程如何和业务紧密结合
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3 流程如何实现企业战略落地
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4 流程优化与组织结构调整的关系
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5 流程如何应对内外部环境的变化
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6 流程管理的新理念：BPO
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第二章 流程浮现——从一个端到端流程到流程体系
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7 什么是“端到端的流程”
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8 端到端的流程的分类与表述
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9 从端到端的流程到企业整体流程框架
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10 企业流程的分类分级
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11 盘点企业流程的注意事项
第三章 考核流程的方法——从定性规范到定量测评
12 流程好坏的判断标准
13 好流程的九个特征
14 流程的绩效指标的建立
15 建立面向流程的考核体系
16 面向流程的绩效考核与三大绩效考核模式的异同
第四章 指导具体流程的业务原则——从一般性原则到战略导向原则
17 流程的业务原则
18 面向战略的实现，流程原则的提炼与应用
19 研发流程的业务原则
20 流程管理的思想原则
第五章 流程细化与优化——从提升单个流程效率到提升整体流程效率
21 以业务改进为目标的流程优化方法
22 如何筛选关键的业务流程
23 端到端流程系统优化的实例
24 如何进行审批流程的优化
25 如何优化流程中的无效活动
26 从提升单个流程效率到提升企业整体流程效率
第六章 基于IT的岗位标准化工具箱——从标准化到精细化管理
27 流程与岗位标准化的关系
28 岗位标准化工具箱的作用
29 精细化管理的基础——表单模板
30 岗位标准化工作指南——Checklist
31 岗位标准化工作要点提炼实例
32 流程管道、知识活水的理念
33 流程管道、知识活水的实例
第七章 流程变革的推行——从变革发起到执行落地
34 如何在企业中成功推进流程管理
35 落实流程刚性的八项关键举措
36 如何让流程责任人切实履责
37 风险防范与调动相关业务人员的积极性
38 面向行动的流程培训
39 营造有利于流程管理的企业文化
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