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共21章

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免费推荐序
免费自序
免费第一部分应对不确定性
免费第一章不确定性已经显现
第二章还原论的时代与全新的时代
第三章从复杂到错综复杂
第四章建立有效组织
第二部分化繁为简
第五章建立互信和目标共享的团队
第六章突破“深井”，建立关系
第三部分信息共享
第七章打造体系思维
第八章培养共享意识
第九章击败“囚徒困境”
第四部分赋能
第十章应对不确定性的关键：赋能
第十一章像园丁一样去领导
第五部分走在时代前面
第十二章新的时代需要新的组织架构
致谢

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