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1-37章
共37章
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序言
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第一篇 选才之策 第一章 创造吸引人才的条件
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第二章 用环境吸引人才
第三章 识别真正的人才
第四章 识人的基本方法
第五章 挑选人才的标准
第六章 挑选优秀人才的三大原则、八大条件
第七章 招聘人才的方法
第八章 快速而有效的招聘法
第九章 获得人才的策略
第十章 高薪聘高人
第十一章 发掘身边的人才
第十二章 近水楼台先得月
第二篇 育才之策 第十三章 培训是育才的必要投入
第十四章 人才培训的具体内容
第十五章 为人才工作提供指导
第十六章 培养人才的团队精神
第十七章 让人才发挥自己的长处
第十八章 善用人之短
第十九章 给人才充分的施展空间
第二十章 授权的五项基本原则
第二十一章 对人才的表现合理考核
第二十二章 360°全面考核
第二十三章 奖惩并用培育人才
第二十四章 重赏业绩骄人的人才
第三篇 留才之策 第二十五章 重视并防止人才流失
第二十六章 人才辞职的原因
第二十七章 给人才合理的物质待遇
第二十八章 付给人才合理的报酬
第二十九章 事业发展激发人才斗志
第三十章 人才为追求事业成功而战斗
第三十一章 情感付出留住人才的心
第三十二章 为人才披荆斩棘
第三十三章 及时处理人才的抱怨
第三十四章 消除积怨的三种方法
第三十五章 设法挽留要走的人才
第三十六章 帮助人才克服挫败感
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