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共81章
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版权信息
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总序 比使命更重要的是行动
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前言
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绪论 源起与研究的目的
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30多年的中国企业发展
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中国企业文化发展概括
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企业文化分析的目的
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什么是企业持续成长的关键
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第1章 企业文化:被漏掉的一环
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被文化所包围
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文化为何被忽略
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中国正向全球化经济转型
揭开文化的层次
企业文化的定义
谁造就了文化
第2章 企业文化研究的线索
打造经营理论
文化的层次
企业文化的要素
企业文化与经营业绩
战略与文化
企业文化类型与人力资源管理
第五项修炼
第3章 企业文化素质:竞争力的本质
迪士尼乐园的启示
企业文化素质
企业文化与竞争力
新文化与新战略
第4章 企业文化革命:管理的本质
决策:两个先决条件
目标:梦想与愿景
组织:“虚拟网络”
领导:人先于利润
控制:只能来自个人
第5章 企业文化修炼:企业文化变革的过程
刺激变革的因素:MKT公司
变革的保证:科龙集团
第6章 企业价值观:企业文化修炼的核心
价值观的认知
企业价值观的认知
企业价值观的修炼
第7章 企业文化修炼准则之一:学习型团队修炼
标杆学习
心智模式
突破思维定式
第8章 企业文化修炼准则之二:学习型领导修炼
创造文化
强调挑战精神
奖励外部取向
欢迎新理念
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